最近，發現

很多小伙伴們

正身處大型“崩潰”的直播現場

具體表現為以下癥狀：

單位和想象中的很不一樣

以前學的東西好像派不上用場

每天很忙，卻感覺沒啥收獲和成績

工作任務很多，但不知道從哪下手

想學點技術

卻發現除了放線竟無事可做

身邊牛人輩出，反觀自己

卻是碌碌無為沒有方向

看到這里，小伙伴們

是不是覺得腦殼痛、膝蓋疼

覺得路夫說的話字字見血，句句扎心

不用懷疑，你只是邁入了

很多人都會經歷的迷茫期

為了幫助大家盡快“擺脫崩潰”

路夫在請教了各路大神精英后

五句話送給迷茫的你

畢竟，我們都不想

草率的過完這一生

只要你找到自己奮斗的方向

就會成就你心中的未來

簽訂完導師帶徒協議

敬一杯拜師茶

你就有了一個在你職場生涯中

至關重要的人

這些人技能高超

素質過硬

對你步入社會有著積極地引導作用

但你好像有些不以為然

你迫切想要表達自己的觀點

證明自己的實力

這當然值得鼓勵

但你缺乏實踐經驗

理論未貼合實際

這些都讓你說出的話

顯得單薄無力

受挫的你逐漸消沉

不復往日的活潑

其實你不必

師父有著豐富的實踐經驗

你要像海綿一樣

拼命的去汲取知識的養分

不論工作上或是生活上

遇到多少問題

你都可以大膽的表達

請你相信，時間也會給你一份

意想不到的大禮

學習的努力程度決定了

人與人之間不同的成長速度

當你羨慕別人證書滿懷

技能滿分的時候

或許你該好好想想

你有沒有為一件事拼過命

生活中我們都會發現這樣一個事實

越高層的管理人員

越不會放棄任何

給自己充電的機會

請你永遠相信

你讀過的每一本書

學過的每一門課

都會融進你的血液里

所以，請不要放棄

工作之外的學習

別為了一時的歡愉與放任

毀掉只有一次的人生

“公司為我們做的職業規劃是什么？”

“我們這個崗位的未來發展怎樣？”

這是座談會上

小伙伴們經常會掛在嘴邊的問題

關心自己的職業前景確實很重要

但是也需要考慮一個問題

“你能為公司帶來什么？”

企業的發展與個人的發展

從來都不是矛盾的

在沒有為企業做出更大的貢獻時

你首先要清楚自己

在企業這個平臺

可以做出哪些成就

發展是相互的

不要一味索取

也不要憤懣不前

未來的五年或是十年

你想在哪個崗位工作

與什么人一起共事

只有你自己可以決定

無論最后你走到哪里

路夫都希望

你能成為你想成為的人

每個人都是一只能下金蛋的鵝

把這只鵝養大養胖

就是所謂的成長

身處職場的你

選擇更重要的職位

承擔更多的風險和責任

積累更多的經驗

比收入本身重要太多

想象一下，剛參加工作的你

在重難點項目歷練

跟一個愿意教你的師父

和一群志趣相投的同事一起

你的滿足感和幸福感

遠超過工資增長帶給你的價值

 當然，路夫也不是

只喝露水的仙人

路夫只是想告訴你

在年輕時

請把成長當作大的收入